《查爾斯河畔的沈思》的特別之處在於，作者艾瑞克善於把他生活周遭常見的職涯問題，以個案的方式呈現出來。

讀起來就像是一個又一個的人生故事，然後又由與霍華教授的討論引導出新的思考。

比起單純的勵志、原則角度，《查爾斯河畔的沈思》是具體且深入的去探討職涯問題。舉例來說：

1. 「生活忙忙碌碌，總覺得自己做的不夠多、做得不夠好？顧此失彼的痛苦很強列？似乎我無法成功就是因為我不夠努力？」

霍華教授談到該怎麼考慮不同抉擇之間的代價？做每件事既然都有時間成本，那你想花時間陪伴小孩還是衝刺事業？選擇一項總會損失一項。

所以，重點是：你是否有自己的人生願景？俗話說：「怎麼栽就怎麼收」！而你是否有意識的選擇你正在栽種的種子？

如果知道自己的願景為何，就不容易不小心淪為瞎忙，然後，感覺自己做得再多好像都無法完美，進而覺得失落。

2. 「有樂趣和熱情就能成功？真心努力就能成功？聰明就能成功？」

霍華教授談到該 如何建立有憑有據的信心，不至錯估自己的能力與長處。

3. 「我的公司很大間很知名，升遷機會很好，是人人眼中的好工作。但我似乎就是無法融入？工作做得不快樂？究竟該怎麼抉擇？」

霍華教授談到企業組織文化與個人願景，如果沒辦法同步，會對個人與企業都造成很糟的結果。如何具體的判斷自己適合的團隊環境？適合的工作步調？甚至是在面試時初步判斷公司是否適合自己？

4.  「我提議的方案都不被接受？或許是方案不夠健全？或許我能力不夠？或許老闆就是有自己的考量吧！」

霍華教授談到如何區分自己的長處，再尋找能夠發揮長處的職務跟組織，才能激發事業潛能。

白話來說：或許你的老闆就是不懂的怎麼發揮你的潛能與長處。但該怎麼判斷是老闆的問題，還是自己真的能力不夠呢？艾瑞克和霍華也在討論中解釋了。